Was Sie in diesem Kurs lernen werden

Flexibles Lernen im eigenen Tempo

Absolvieren Sie den Kurs jederzeit und überall – dank On-Demand-Modulen, die sich perfekt in Ihren vollen Terminkalender einfügen.

Praktische, unmittelbar umsetzbare HR-Anwendungen

Erfahren Sie anhand praktischer Anleitungen, Vorlagen und Anwendungsbeispielen aus der Praxis, wie Sie KI im Personalwesen konkret einsetzen können.

Machen Sie Ihre HR-Rolle zukunftssicher

Erwerben Sie die Fähigkeiten, um den KI-getriebenen Wandel voranzutreiben und Ihre Führungsrolle im Personalwesen zukunftssicher zu gestalten.

Lehrplan

    1. Was Sie erwartet

    2. Arbeitsbuch „Grundlagen der KI für Personalverantwortliche“ – in mehreren Sprachen

    1. Was ist KI und warum sollte das Personalwesen sich dafür interessieren?

    2. Generative KI vs. traditionelle KI

    3. Die tatsächlichen Auswirkungen von KI im Personalwesen (Hype vs. Realität)

    4. Praktisches Lernen: Finden Sie heraus, wo KI Ihnen jetzt helfen kann

    1. Personalbeschaffung & Talentakquise

    2. Intelligentere Beschaffung und Überprüfung

    3. Inklusive und klare Stellenbeschreibungen verfassen

    4. Entwurf von Interviewfragen

    5. Transkription & Notizen

    6. Verbesserung des Onboarding-Prozesses

    7. Zusammenfassung

    1. Talentmanagement und Nachfolgeplanung

    2. Talentmanagement neu denken mit KI

    3. Förderung der internen Mobilität und der Karriereplanung

    4. Intelligentere und gerechtere Nachfolgeplanung

    5. Praktisches Lernen: Erstellen Sie eine Kompetenzkarte mit KI

    6. Zusammenfassung des Moduls: Das Talent ist bereits im Raum

    7. Zusammenfassung

    1. Mitarbeiterengagement und -erfahrung

    2. Bessere Umfragen erstellen

    3. Feedback analysieren

    4. Unterstützung der Mitarbeiter durch KI-Assistenten

    5. Die Mitarbeitererfahrung individuell gestalten

    6. Fazit: Mitarbeiterengagement ist ein System, keine Umfrage

    7. Praxisbeispiel: Analyse von Beispiel-Mitarbeiterfeedback mithilfe von KI

    1. Leistungsmanagement und Personalanalyse

    2. Von Jahresrückschauen zu Echtzeit-Feedback

    3. Muster, Trends und Risiken erkennen

    4. Gerechtere Leistungsbeurteilungen gestalten

    5. Praktisches Lernen: Erstellen Sie einen Überprüfungs- oder Entwicklungsplan

    6. Zusammenfassung

Über diesen Kurs

  • £99.00
  • 43 Lektionen
  • Abschlussbescheinigung
  • Magdalena Orascanin
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Magdalena Orascanin

Trainer für KI im Unternehmensbereich & Personalberater

Magdalena ist eine KI-gestützte HR-Strategin und Gründerin von Magnate HR. Sie gestaltet die Personalbeschaffung und das Personalmanagement durch ethische KI-Lösungen, Innovation und globale Vordenkerrolle neu.